Paremad vestlused viivad paremate otsusteni.
Õigete inimeste ühte ruumi saamine on lihtne. Nende päriselt koos mõtlema saamine on keerulisem.
Fasiliteerin töötubasid ja strateegilisi töökohtumisi, mille eesmärk ei ole lihtsalt hea vestlus, vaid päriselt edasi liikuda.
Loon struktuuri, küsin õigeid küsimusi, hoian arutelu liikumises ja hoolitsen selle eest, et erinevad vaated saaksid kuuldud - laskmata samal ajal kõige valjemal häälel kogu ruumi ära võtta.
Kus fasiliteerimine aitab
Millistes olukordades võib hõlbustamine aidata
Strateegiasessioonid
Kui strateegiat on vaja luua, vaidlustada või uuesti ellu äratada, loeb väga palju see, kuidas vestlus toimub.
Fasiliteerin strateegilisi sessioone, mis aitavad meeskonnal igapäevasest tegevusest korraks välja astuda, vaadata suuremat pilti ja teha valikuid, mis viivad ettevõtet edasi.
See võib olla osa pikemast strateegiaprotsessist või keskenduda ühele konkreetsele strateegilisele küsimusele.
Tüüpilised teemad: joondumine, otsustamine, juhtimisprobleemid, muutused ja organisatsiooni prioriteedid
Juhtkonna töötoad
Mõned organisatsiooni kõige olulisemad vestlused on ühtlasi need, mida kiputakse kõige rohkem vältima.
Aitan juhtkondadel need vestlused ette võtta - piisava struktuuriga, et jõuda tulemuseni, ja piisava ruumiga, et öelda välja see, mis tegelikult vajab ütlemist.
Fookuses võib olla joondumine, keeruline otsus, uus suund, organisatsiooni probleem või lihtsalt vajadus panna juhtkond oma funktsioonidest kaugemale vaatama.
Tüüpilised teemad: kooskõlastamine, otsuste tegemine, juhtimisega seotud väljakutsed, muutused ja organisatsiooni prioriteedid
Meeskonnatöötoad
Meeskond ei muutu ühtseks sellepärast, et kõik on koosolekul noogutanud.
Disainin ja fasiliteerin töökohtumisi, mis aitavad luua ühist arusaama, vaidlustada eeldusi ja kokku leppida, mis edasi saab.
Formaat sõltub eesmärgist - alates fokusseeritud poolepäevasest sessioonist kuni terve tööpäeva või mitme kohtumisega protsessini.
Tüüpilised teemad: meeskonna joondumine, tööviisid, probleemide lahendamine, prioriteedid ja koostöö
Spetsiaalselt sinu väljakutse jaoks
Mõnikord tead, et mingi teema vajab ühist arutelu. Aga veel ei ole selge, milline vestlus tegelikult vajalik on.
Sealt alustamegi.
Aitan sõnastada päris küsimuse, kujundada selle ümber sobiva protsessi ja fasiliteerida sessiooni ettevalmistusest kuni järeltegevusteni.
Ei mingit valmis töötuba. Ei mingeid ebavajalikke harjutusi. Lihtsalt õige struktuur selle vestluse jaoks, mida teil päriselt on vaja pidada.
Ruum loeb. Aga sama oluline on see, mis juhtub pärast seda.
Hea töötuba võib tunduda produktiivne.
Suurepärane töötuba muudab seda, mida inimesed mõistavad, otsustavad või teevad.
Selle poole ma püüdlen.